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Documentation RH gratuit

zze - Documentation RH gratuit

Audit – climat social Audit – fonction RH Contrat – ANAPEC Cours – droit de travail Cours – RH Décret – code du travail – Décret – SMIG – dossier médical – Assurance privée Guide – évaluation personnel (1) Guide – RH La démarche qualité – GRH La paie – déclaration sociale – fiscale La politique salariale La pratique – ...

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La numérotation et le classement des pièces comptables

11 - La numérotation et le classement des pièces comptables

NB : Abonnez-vous sur Notre chaîne YouTube  Cliqué Ici   Le classement des dossiers reste toujours une problématique c’est une opération très important vu les mouvements des documents et les opérations qui se déroulent chaque mois et plutôt chaque jour, ça peut être une miroir de comptable lui même, une bonne organisation égal une bonne gestion des documents, aucune difficulté pour avoir ...

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75 modèles gratuit pour la Gestion des RH

1111 1 - 75 modèles gratuit pour la Gestion des RH

75 fichiers pour la gestion des ressources Humains , arabe+ française .  نماذج  خطية و مهمة لصالح مكاتب الموارد البشرية      Modèle – abondon de poste Modèle – délégation de pouvoirs Modèle – attestation de travail Modèle – avertissement Modèle – avis de notification – absence injustifiée Modèle – contrat CDD Modèle – contrat CDI Modèle – contrat de ...

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GRH: Les Stratégies des Ressources Humaines

ibr - GRH: Les Stratégies des Ressources Humaines

Cercles de qualité, culture d’entreprise, investissement-formation, gestion prévisionnelle de l’emploi, valorisation de l’initiative individuelle, mais aussi licenciements massifs, « petits chefs », patrons absents, pressions intersyndicale, taylorisme, stress : la façon dont les entreprises traitent leurs salariés conditionne une bonne part de la vie de chacun de nous. Les analystes et les praticiens cherchent souvent à clarifier la partie délibérée ...

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GRH: L’approche Systémique de la GRH

appp - GRH: L'approche Systémique de la GRH

Cet ouvrage s’intéresse aux relations d’emploi dans les administrations publiques, et particulièrement au contrat psychologique qui lie les individus à leur organisation en ce début de XXIe siècle. Nous cherchons donc à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail à travers la transformation des relations d’emploi …      L’approche Systémique de la GRH              ...

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GRH: La gestion des ressources humaines

gest - GRH: La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines est au service de l’action : l’efficacité passe davantage par la capacité à mettre en oeuvre la cohérence que par l’application de recettes standard. Cette nouvelle édition introduit le lecteur à la discipline à partir des problématiques, dilemmes et alternatives essentiels en matière de gestion du travail       La gestion des ressources humaines    ...

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GRH: Capital Humain et Dualisme sur le Marché du Travail

zd - GRH: Capital Humain et Dualisme sur le Marché du Travail

          L’objet de cet ouvrage est d’explorer les interactions économiques majeures entre le capital humain, le fonctionnement du marché du travail et la croissance régionale.Trois parties peuvent être distinguées.  La première traite du dualisme sur le marché du travail en Belgique et dans les pays développés.  La deuxième aborde les liens fondamentaux entre capital humain et emploi.  ...

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GRH: Manuel de Coaching

15 - GRH: Manuel de Coaching

 Après un retour sur les fondamentaux, ce livre propose une réflexion actuelle sur la méthode et les outils à mettre en œuvre : Où s’enracine le coaching d’équipe et quelle est son évolution ? En quoi se distingue-t-il du coaching individuel ? Comment conduire le coaching d’équipe ? Cet ouvrage s’adresse aux professionnels du coaching comme à tous ceux, intervenants, ...

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GRH: Orientation et insertion professionnelle

111111 - GRH: Orientation et insertion professionnelle

L’orientation et l’insertion professionnelles désignent un ensemble de pratiques visant à aider les jeunes et les adultes lors des transitions scolaires puis professionnelles qui marquent le cours de la vie.  Cet ouvrage regroupe en 75 articles les principaux concepts clés de ce domaine.                 L’orientation et l’insertion professionnelles             ...

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Le Tableau de bord des ressources humaines PDF

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Le tableau de bord des ressources humaines est un outil de pilotage nécessaire à la gestion de la fonction RH. Historiquement, le tableau de bord trouve ses origines dans le monde du transport et plus précisément de la navigation aérienne. Le tableau de bord des ressources humaines se fonde sur un ensemble de données stratégiques dérivant d’une comparaison entre la situation espérée ...

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